Ben jij er ook van overtuigd dat mensen altijd meer kunnen dan ze zelf denken? En wil je werken in een dynamische en flexibele welzijnsorganisatie? Dan is dit je kans! Wij zoeken een nieuwe collega Sociaal Werker Individuele begeleiding!
Ben jij iemand die graag werkt in het welzijnswerk in Arnhem en 55+’ers op een persoonlijke manier ondersteunt? Iemand die energie haalt uit het bieden van begeleiding en een verschil wil maken in het leven van ouderen? We bieden een afwisselende en betekenisvolle rol in een team dat zich hiervoor inzet.
SWOA is een maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de Arnhemse (toekomstige) oudere inwoner. Met een team van 40 beroepskrachten en ruim 400 vrijwilligers vormen we een mooie dynamiek. We zijn een open, transparante en betrokken organisatie. We zijn in staat om snel en efficiënt in te spelen op de nieuwste ontwikkelingen, waardoor we wendbaar blijven en zowel aan de vraag van de inwoner als die vanuit Gemeente Arnhem kunnen voldoen.
Spreekt bovenstaande omschrijving van de functie en organisatie jou aan? Dan hebben wij de perfecte plek voor jou!
Jij vindt het leuk om…
- De zelfstandigheid te bevorderen en zelfredzaamheid te verbeteren door het bieden van structuur en begeleiding bij het plannen van dagelijkse taken.
- Inwoners te activeren m.b.t. diverse levensvragen rondom eenzaamheid, zingeving, een prettige woonomgeving, mantelzorg, mentale en lichamelijke gezondheid, sociale cohesie en ontmoeting.
- Het zelfvertrouwen en de mentale veerkracht van ouderen te bevorderen door positieve gesprekken en aanmoediging.
- Mee te draaien in pilots en diverse projecten gericht op bijv. welzijn, wonen, zorg en vitaliteit.
- Inwoners te begeleiden, coachen, motiveren en mee te nemen in een plan van aanpak, gericht op Positieve Gezondheid.
- Samen te werken met andere collega’s en organisaties, zoals sociale wijkteams, casemanagers en teams leefomgeving van de gemeente Arnhem.
- Bijdragen te leveren aan onze ontwikkeling en innovatie.
Wat kan je van ons verwachten?
- Mogelijkheid tot afwisseling in werkzaamheden.
- Flexibele werktijden.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Contact met een breed en interessant netwerk.
- Een open en warme inclusieve/cultuursensitieve organisatie.
- Enthousiaste collega’s met verschillende achtergronden.
- Een arbeidsovereenkomst van één jaar met mogelijke verlenging.
- Een informele organisatie met korte lijnen, die volop in ontwikkeling is.
- Individueel loopbaanbudget en vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk.
- Salarisschaal indicatief schaal 6 – schaal 8 o.b.v. opleiding en ervaring.
- De mogelijkheid tot gedeeltelijk hybride werken.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt relevante werkervaring en kennis binnen het sociaal domein.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
- Je bent flexibel inzetbaar.
- Je hebt inlevingsvermogen en geduld.
- Je werkt motiverend en coachend.
- Je werkt zelfstandig en hebt oplossend vermogen.
- Je bent flexibel binnen diverse projecten en kan snel schakelen.
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan snel!
Stuur jouw motivatiebrief met cv naar Tamara Toonen, Teamleider Sociaal Domein bij SWOA via personeelszaken@swoa.nl. Je kunt reageren tot en met 30 april 2025.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op:
- 1e ronde: Woensdag 14 mei 2025, tussen 12.00 en 17.00 uur
- 2e ronde: Dinsdag 20 mei 2025, tussen 09.30 en 12.30 uur
De uitnodiging voor de 1e ronde ontvang je uiterlijk op 8 mei 2025.
Heb je nog vragen of wil je eerst even contact voordat je reageert?
Tamara Toonen, teamleider Sociaal Domein, is op dinsdag en donderdagen tussen 15.30 en 17.00 uur bereikbaar voor vragen over de vacature op het telefoonnummer 06 – 52 30 85 84.
Wie is SWOA?
SWOA (Stichting Welzijn Ouderen Arnhem) begeleidt, activeert en inspireert dagelijks 55+’ers in Arnhem (en omgeving). Een betrouwbare, deskundige partij met bijna 55 jaar ervaring en expertise, een goede samenwerkingen met instanties, gemeente Arnhem, burgerinitiatieven en bedrijven. En natuurlijk ruim 475 (vrijwillige) medewerkers die zeer enthousiast en betrokken zijn!
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.